한국철도공사의 계열사인 코레일네트웍스(주)에서는 진취적인 사고와 혁신적인 서비스마인드,
실무능력을 갖춘 우수한  인재를「NCS(국가직무능력표준) 기반 능력중심채용」
으로 다음과 같이 공개 모집하니 많은 지원 바랍니다.

 

1. 모집인원 : 00명

 

채용부문	주요 담당업무 및 자격요건	모집 인원	근무 지역
역무 (경력)	- 역 관리 및 고객안내, 부정승차 방지, 시설 및 안전관리 업무 - 철도업무 관련기관 근무경력 5년 이상인 자 - 안전관련 자격소지자 우대(소방안전관리자 등) - 서비스 마인드 투철하고 리더십 역량을 갖춘 자	00명	수도권 동남부, 부산권
역무 (신입)	- 역 관리 및 고객안내, 부정승차 방지, 시설 및 안전관리 업무 - 서비스 마인드 투철하고 적극적인 사람 - 채용분야 관련학과 졸업자 우대 - 철도유관기관 경력자 우대 - 사무OA 가능자 우대	00명

* 근무지역 - 수도권 동남부(성남시, 이천시 등), 부산권 등

* 담당업무의 세부사항은 NCS(국가직무능력표준)기반 채용 직무 기술서 참조

* 역무사원으로 채용된 자는 당사의 인력운용 상황에 따라 변동 배치될 수 있음

 

2. 응시자격요건 (공통사항)

 

․ 성별, 학력, 연령 : 제한 없음 ․ 해당 근무지역 근무 가능자 ․ 남자는 공고일 기준 병역필 또는 면제자 ․ 관계법령에 의한 취업지원대상자, 장애인, 국가유공자 우대(가점부여) ․ 당사가 정한 자격증 소지자 우대(가점 부여) <하단 #1 참조> ․ 당사 규정에 의한 결격사유가 없는 자 <하단 #2 참조> ※ 가점 대상자는 입사지원서 기재 및 증빙자료를 제출한 자에 한하여 적용

3. 채용 및 근무조건

ㅇ 고용형태 : 계약직(1년)

* 1년 근무 이후 근무실적에 대한 평가를 실시하여 무기계약직으로 전환 가능

ㅇ 보 수 : 코레일네트웍스㈜ 사규(보수규정)에 따름

ㅇ 근무형태 : 일근, 주·야간 3조2교대 근무 (토·일·공휴일 포함)

ㅇ 후생복지 : 4대보험 가입, 단체상해보험 등

 

4. 전형절차

* 인․적성검사(전문기관에 의뢰) : 인․적성 및 직무역량(서비스 분야) 검사

 

5. 응시원서 제출

ㅇ 공고 및 제출기간

- (수도권동남부) 2016. 8. 11(목) ~ 2016. 8. 17(수), 18:00까지

- (부 산 권) 2016. 8. 11(목) ~ 2016. 8. 24(수), 18:00까지

ㅇ 접수방법 : 온라인 접수(recruit@korailnetworks.com)

* 방문 및 우편접수는 불가하며 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.

 

6. 제출서류

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 각 1부(당사 소정 양식 첨부, 필수)

* 자기소개서는 지원동기, 경력, 입사 후 응시분야에 대한 포부 등을 상세히 기재

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(당사 소정 양식 첨부, 필수)

ㅇ 경력증명서 또는 경력증명이 가능한 고용보험납부증명서(해당자에 한함)

* 수행업무가 기재된 경력증명서 제출

ㅇ 관련분야 자격증 사본 또는 기타 증빙서류(해당자에 한함)

ㅇ 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자증명서 사본 각 1부(해당자에 한함)

ㅇ 주민등록등본, 채용신체검사서 각 1부(최종합격 시 제출)

ㅇ 최종학교 졸업 또는 성적증명서 1부(최종합격 시 제출)

* NCS(국가직무능력표준) 채용이므로 졸업(성적)증명서는 입사지원서 제출 시 첨부 불가

※ 제출서류(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서) 양식은 당사 소정양식으로 제출하고, 증빙서류(해당자에 한함)를 포함하여 PDF파일과 작성파일(HWP) 같이 제출

 

ㅇ 작성시 주의사항 (필독)

 

▫ [스펙초월 채용] 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 학력, 학점, 가족 관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재하지 않습니다. ▫ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 작성 후 하단에 필히 서명 ▫ 제출서류는 압축프로그램으로 압축후 파일명을 아래와 같이 지정 (예시) 수도권동남부_경력직_성명(00년생), 부산권_신입직_성명(00년생) ▫ 최종합격자는 제출서류 일체 원본 제출(일부 증빙서류는 사본 제출) ▫ 제출서류 누락 및 양식 또는 제출방식이 공고와 맞지 않을 경우 접수하지 않음

 

7. 채용일정

 

구 분	일 정		비 고
	수도권동남부 지역	부산권 지역
공고 및 접수	2016. 8.11(목)～8.17(수),18시	2016. 8.11(목)～8.24(수), 18시	우리사 홈페이지, 워크넷
서류합격자 발표	2016. 8.19(금), 18시	2016. 8.29(월), 18시	우리사 홈페이지 게재
인·적성검사	2016. 8.22(월), 10시	2016. 9. 1(목), 10시	오프라인 시험
면접대상자 발표	2016. 8.24(수), 15시	2016. 9. 5(월), 15시	우리사 홈페이지 게재
면접전형	2016. 8.25(목), 10시부터	2016. 9. 8(목), 10시부터	대면면접
합격자 발표	2016. 8.26(금), 18시	2016. 9.12(월), 18시	우리사  홈페이지 게재

* 각 전형별 일정 및 합격자 발표 : 당사 홈페이지 공고

* 위 일정은 회사 사정상 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 공고 및 문자(SMS)로 공지

* 인ㆍ적성검사 응시방법은 서류전형 합격자 발표 시 공지

 

8. 기타사항

ㅇ 응시자는 반드시 본 공고문을 확인하고, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 응시자는 자격요건 등이 적합한 가를 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 서류마감 이후에는 기재사항은 수정할 수 없습니다.

ㅇ 회사 사정에 의해 변경된 사항은 당사 홈페이지에 공고합니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소 할 수 있습니다.

ㅇ 신체검사 결과 이상이 있는 자, 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 등 채용결격사유(하단 별첨2 참조)에 해당할 경우 채용이 취소됩니다.

ㅇ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호 반드시 기재하시기 바랍니다.

(오기 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임)

ㅇ 본 채용공고문에 포함되지 않은 사항은 코레일네트웍스(주) 인사노무처 (☎02-3271-0729)로 문의하거나 홈페이지(http://www.korailnetworks.com) 를 참고하시기 바랍니다.

 

붙임 : 1. 직무설명서

      2. 제출서류 일체

 

#별첨1. 대상 자격증 및 외국어 검정등급 가산비율 : 만점기준으로 가점 적용

 

채용분야	자격증	가산비율
공통 분야	* 컴퓨터활용능력 1급, e-test professional(통합) 2급 이상, MOS Expert(엑셀 限), MOS Master	1.5%
	* 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급, e-test professional(통합) 3급, MOS Core(엑셀, 파워포인트 한)	1%
현업 분야 (역무원)	* 관광통역안내사	2%
	* 응급구조사 1급	2%
	* 응급구조사 2급	1%
	* 산업안전지도사, 산업위생지도사	1%
	* 철도교통안전관리자	1%
	* 소방안전관리자(1, 2급)	1%

 

 

외국어	검정시험		가산비율 및 적용기준
			3%	2%
영 어	TOEFL(iBT)		102점 이상	96점 이상
	TOEIC		850점 이상	750점 이상
	TEPS		801점 이상	701점 이상
	PELT	main	416점 이상	358점 이상
		plus	290점 이상	252점 이상
일본어	JPT		A급	B급
	JLPT		1급	2급
	FLEX		1B급 이상	1C급
중국어	HSK		고등A(9급) 이상	중등A(B급)
	FLEX		1B급 이상	1C급

* 자격증 소지자의 중복되는 종별 자격증은 응시자에게 유리한 것 하나만 가산하며, 각각의 종별 자격증을 소지한 경우에는 2개 이상의 자격증을 합산 하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최대 8%를 초과할 수 없음

 

#별첨2. 참고사항 : 당사 인사규정 제13조의 결격사유

 

1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료된 후 또는 그 집행을 받지 아니하기로       확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지    아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예의 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 7. 병역법에 의한 병역기피자 8. 비위면직자로 해고된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격(공무원채용신체검사에 준함)으로    판명된 자 10. 제1호 내지 제8호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자 등으로서 직원으로    채용하 는 것이 부적당하다고 인정되는 자

 

2016. 08. 11.

코레일네트웍스(주) 대표이사